my smart vyooTransformer les évolutions contraintes en opportunités

Projet de transformation suite au parcours d’innovation

🔎

Se transformer, après avoir défini ses nouveaux services et ses nouvelles missions

👉

Adapter ses organisations existantes

👉

Accompagner la mise en œuvre des nouveaux métiers

👉

S’adapter à l’évolution vers de nouvelles missions

👉

Se transformer en cohérence avec son(ses) projet(s) d’innovation

👉

S’adapter à l’environnement et aux évolutions du marché traditionnel

🧭

Donner une perspective claire et pérenniser Ses organisations existantes

👉

Recruter plus facilement et fidéliser davantage

👉

Répondre aux attentes de ses clients et des futurs clients

👉

Adapter ses ressources en fonction des projets définis

👉

S’adapter en cohérence aux approches modernes de management

👉

Créer de nouveaux débouchés pour ses équipes et gagner en attractivité

Une transformation sur 3 dimensions principalement

1

Ressources

2

Digital

3

Process internes

  • Nouveaux profils
  • Montée en compétence 
  • Mobilité
    professionnelle
  • Automatisation des process
  • Mise en œuvre des nouvelles missions
  • Faciliter les nouveaux métiers
  • Produire mieux et plus vite
  • Réduire les dysfonctionnements
  • Diminuer les gaspillages

Une approche end to end pour adapter ses organisations

En cohérence avec ses projets d’innovation et de transformation définis au préalable

1

Cibler et définir

2

Innover

3

Se transformer

Le principe :

Trouver ses nouvelles missions et ses nouveaux métiers puis adapter les ressources et les outils aux besoins plutôt que l’inverse.